*Informamos que as boas práticas são publicadas no idioma original de origem da escola e as traduções para outros idiomas são feitas por um tradutor automático.
Categoria:Colaboração com empresas
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O bar de praia Mojama Beach, em Chiclana, colabora com a Associação Arrabal-AID para oferecer uma segunda oportunidade a pessoas com dificuldades em encontrar trabalho. Este ano eles estiveram mais envolvidos do que nunca para financiar um novo projeto. Todos os anos, o estabelecimento prepara uma linha de comunicação para dar a conhecer a sua filosofia empresarial. Nesta ocasião, tanto o lema “Natural por natureza”, como a concepção da imagem e a dinamização do projecto foram criados em sinergia pela equipa do Mojama Beach que quis envolver-se ainda mais nesta iniciativa social. Nessa linha, criaram um desenho nos crachás e também nas camisetas usadas pelos trabalhadores, além de sacolas de pano que podem ser adquiridas pelos clientes, se desejarem. Todos os anos Mojama tenta participar de um projeto social. A iniciativa foi dada a conhecer com a abertura do bar de praia nesse ano, onde foram convidados representantes do sector hoteleiro de Chiclana.
Todos os rendimentos vão para a Associação Arrabal-AID. Além disso, o bar da praia tem contactado diversas pessoas, como a ilustradora Elisa Virués, ou Pelayo Arango, autor do livro “Meus Pensamentos”, que se envolveram na causa ao entregarem as suas criações para serem colocadas à venda no bar de praia em si. As receitas destinam-se ao projeto Escola Segunda Oportunidade, que está a ser desenvolvido em Cádiz pela Arrabal-AID, um projeto para jovens completarem os seus estudos através de uma plataforma virtual aprovada pela Educação.
Coletivo:- Jovens
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Um dos elementos que nos surpreendeu ao realizar esta metodologia é o desconhecimento por parte da população jovem do uso do PC e outras tecnologias. Frequentemente, assume-se que a população jovem, denominada nativos digitais, possui um alto nível de conhecimento ou capacidade de adquirir habilidades digitais. A experiência nos mostrou que o uso de smartphones é muito alto, mas não de programas básicos como o Office, cujo manuseio é muito limitado. Essa carência reforçou a necessidade de incluir esses conteúdos nos treinamentos para aumentar suas chances de encontrar um emprego. Um dos elementos que nos surpreendeu ao realizar esta metodologia é o desconhecimento por parte da população jovem do uso do PC e outras tecnologias. Frequentemente, assume-se que a população jovem, denominada nativos digitais, possui um alto nível de conhecimento ou capacidade de adquirir habilidades digitais. A experiência nos mostrou que o uso de smartphones é muito alto, mas não de programas básicos como o Office, cujo manuseio é muito limitado. Essa carência reforçou a necessidade de incluir esses conteúdos nos treinamentos para aumentar suas chances de encontrar um emprego. Um dos elementos que nos surpreendeu ao realizar esta metodologia é o desconhecimento por parte da população jovem do uso do PC e outras tecnologias. Frequentemente, assume-se que a população jovem, denominada nativos digitais, possui um alto nível de conhecimento ou capacidade de adquirir habilidades digitais. A experiência nos mostrou que o uso de smartphones é muito alto, mas não de programas básicos como o Office, cujo manuseio é muito limitado. Essa carência reforçou a necessidade de incluir esses conteúdos nos treinamentos para aumentar suas chances de encontrar um emprego.