*Nous vous informons que les bonnes pratiques sont publiées dans la langue d'origine de l'école et que les traductions sont effectuées par un traducteur automatique.

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Catégorie:Collaboration avec les entreprises
Tags:Contrat Employabilité Formation technique Marché du travail Monde du travail Formation pratique RSC_ Responsabilité Sociale des Entreprises Développement professionnel

Le but de cette bonne pratique est d'obtenir une plus grande participation des entreprises et créer des alliances avec eux afin d'améliorer la qualité des possibilités d'emploi (pointe de la technologie) pour les jeunes à risque d'exclusion sociale à Madrid entre 15 et 25 ans, chômeurs de longue durée, beaucoup d'entre eux avec une immigration composante dans l'histoire de sa vie, ainsi que le profil NEET.

Para conseguir el objetivo se ha desarrollado a lo largo de 2018 e inicios de 2019 un Plan de Acción específico, con el apoyo de la consultoría, Codespa-Pro, en el marco del Proyecto “Construyendo Oportunidades Tecnológicas”, con el apoyo de JPMorgan Chase Foundation. El diseño e implementación de esta propuesta de trabajo se ha desarrollado a través de varias líneas:

1. Own Business Events organisés par la quenouille:

  • Talento TIC: generando oportunidades, intercambiando aprendizajes: (21/6/18) con formato múltiple, diálogo guiado con preguntas participando CEO de sector tecnológico, Fundación, profesional Rueca y joven vinculado a itinerarios tecnológicos. Siguió un espacio de talleres tecnológicos guiados por jóvenes E2O, del curso de dinamización TIC: diseño 2d y corte en vinilo elaborando camisetas, práctica con Scratch (videojuego), kahoot y Talkback (appmóvil para guiar con palabras a personas invidentes). Invitados: Fundación Orange, Linares Abogados, Rockbotic y entidades sociales como Fundación Tomillo.
  • FEED (Réunion du Forum de l'emploi numérique) 23/11/2018, dans lequel nous développons une table ronde participant: AMETIC, Nortempo, Accenture, et les entreprises et organisations ont assisté comme Flexbot, Esplai Fondation, etc.
  • Tremplin à l'emploi, 23/11/18, événement de l'emploi des jeunes, impliquant des entreprises telles que VIPS, Teyamé, Talentfy, Rantamplan Groupe, Terre burrito, Remax, et les jeunes E2O ateliers plus dynamiques, à l'aide de l'imprimante 3D et gymkhana numérique.
  • Défis et opportunités Digitalisation: Petit-déjeuner avec les entreprises, y compris 02/26/19 participation des jeunes avec le témoignage de l'évolution, les possibilités d'emploi technologique, impliquant des entreprises technologiques comme LogiX5, Rockbotic, JPMorgan, Flexbot, MPF, etc.

2. Génération des constructeurs automobiles menant cette stratégie fonctionne stable au-delà du projet lui-même si Groupe.

3. La participation à des événements extérieurs en ce qui concerne le troisième secteur avec des entreprises telles que le Forum pour Digital Talent organisé par AMETIC, #InGoodCompanies, les entreprises de petit-déjeuner pour Digital Talent organisé par AMETIC, présentation de la quenouille, etc. Ces événements ont permis d'identifier les entreprises capables de visites de collaboration et de planifier, des réunions, des lignes communes de travail, et de signer des accords.

4. Organisation de 2 ateliers de formation pour les professionnels quenouille sur la responsabilité sociale des entreprises, et l'importance de travailler avec les entreprises. non seulement les professionnels ont été inclus dans le domaine du travail et de l'intermédiation de l'emploi, mais aussi la coordination, deuxième chance, la gestion, domaine des ressources humaines, socio activités éducatives, la diversité, etc.

5. La participation aux prix et reconnaissances qui donnent une visibilité aux entreprises: la RSE Semaine, pauvreté Observatoire des affaires (Codespa), Forética (Enterprise 2020), etc.

Plus d'informations:

la création d'opportunités

tremplin journée à l'emploi

De nombreuses entreprises engagées à l'emploi et à la numérisation

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Collectif:Le personnel enseignant, les jeunes, le personnel

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