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Catégorie:Collaboration avec les entreprises Développement de compétences professionnelles et sociales Intégration professionnelle et sociale
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Le projet « Sowing Attitude » a été conçu dans le but d'offrir aux jeunes entre 18 et 30 ans la possibilité d'adopter des compétences qui leur permettent d'améliorer leur situation actuelle, soit en leur permettant de participer au projet pour les aider à reprendre leurs études, soit en améliorant leurs chances d'entrer sur le marché du travail et de conserver leur emploi une fois entrés.
Il s'agit d'un projet pionnier, dans lequel des travailleurs engagés s'impliquent dans le processus de changement qu'un jeune manquant de compétences sociales ou d'intelligence émotionnelle souhaite entreprendre.
Le programme « Sowing Attitude » est un projet de volontariat d'entreprise conçu par l'association Arrabal-AID et dont le pilote a été dirigé par les agents promoteurs de l'entreprise Limasa.
Le projet a commencé à prendre forme en octobre 2014 et son exécution a nécessité 3 sessions de formation pour préparer les mentors à semer les habitudes que nous voulions inculquer à travers le kit de semences (Emotion Garden) que nous avions conçu à cet effet, qui possède le meilleur que nous avons considéré dans le domaine de la psychologie, du coaching, de la PNL, de la gestalt et de toute cette discipline dont nous avons prouvé qu'elle pouvait induire des changements chez les bénéficiaires. Ces séances ont eu lieu au cours des mois de décembre 2014 et janvier 2015, dispensées par des techniciens de l'Association Arrabal-AID et surtout axées sur la responsabilisation des mentors afin qu'ils se sentent capables de guider les jeunes avec le meilleur d'eux-mêmes soutenus par des outils (dans notre cas les graines) et de cette manière pouvoir documenter les progrès qui ont été produits chez les enfants.
Le but de s'appuyer sur les graines était qu'ils se sentent à l'aise pendant le mentorat lorsqu'il s'agissait de transmettre à chaque élève les axes d'amélioration de chaque séance et surtout cela nous a permis de nous adapter à la singularité de chaque enfant, puisque tout le monde n'a pas travaillé sur les mêmes graines, c'étaient des décisions par consensus entre mentor et bénéficiaire. Cela nous a permis d’obtenir des résultats plus efficaces.
Il convient de noter que le groupe d'agents promoteurs de Limasa intéressés par ce projet était au nombre de 66. Toutefois, pour mieux structurer le projet et lui donner le suivi qu'il mérite, l'association Arrabal-AID et Limasa sont parvenues à un accord pour le réaliser en groupes de 11 mentors maximum à la fois.
Il a été convenu que les séances auraient lieu une fois par semaine, avec un minimum de deux et un maximum de six au total. La durée de chacune est de 45 minutes et la rencontre entre le mentor et l'étudiant aura lieu dans l'espace et pendant les pauses de travail du mentor. Une fois les sessions individuelles terminées, un partage a été réalisé pour évaluer l'ensemble du processus et pouvoir s'améliorer pour les éditions futures. La durée totale du projet a été d'un an.
Pour plus d’informations, téléchargez l’annexe ci-jointe.
Collectif:- Jeunes
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